Misión:

Identificar, formular, controlar y evaluar los proyectos de desarrollo social y físico, que deban ejecutarse conjuntamente con las diferentes dependencias de la Administración Municipal, liderando el proceso de gestión estratégica y prospectiva que permitan el desarrollo sostenible del Municipio, con fundamento en los principios de justicia, equidad, igualdad, participación, concurrencia, subsidiaridad y coordinación, contenido en la Constitución y la Ley.

Funciones:

1. Dirigir la formulación de proyectos, su inclusión en el banco de proyectos municipal, departamental y nacional.

2. Definir con el concurso de las dependencias, las políticas macro de planificación y la prospectiva integral del municipio, garantizando un espacio de análisis reflexivo, democrático y pluralista en el cual participen todos los sectores de la sociedad.

3. Gestionar la viabilización y los apoyos institucionales de otras entidades públicas y/o privadas a los diferentes proyectos municipales.

4. Participar en la ejecución, seguimiento, evaluación de la gestión y resultados de los diferentes proyectos de inversión social e infraestructura municipales, que tengan definida su financiación.

5. Establecer, actualizar o difundir entre los usuarios potenciales, la información relacionada con los proyectos de inversión municipal.

6. Realizar los estudios y proyectos económicos y sociales indispensables de planes y programas de desarrollo y obras públicas.

7. Desempeñar las demás funciones asignadas por la ley y las autoridades competentes para ello.​​​

Misión:

Dirigir los planes, proyectos y programas a cargo de su dependencia, coadyuvar en la formulación de políticas institucionales y sectoriales.

Funciones:

1. Dirigir, estudiar, participar y adoptar las políticas técnicas y urbanísticas a cargo de la Secretaría de Planeación Municipal.

2. Velar por el cumplimiento de las normas de desarrollo urbano, en especial deberá participar en la preservación de las relacionadas con la prevención de las relacionadas con la prevención del espacio público, el otorgamiento de las licencias de renovación y urbanización, la infraestructura de los servicios básicos, la delineación de las vías públicas y en general todas las que tengan que ver con los planes de vivienda.

3. Recomendar la adopción y/o modificación de los esquemas e instrumentos de gestión administrativa.

4. Realizar investigaciones sobre los siguientes aspectos del municipio: estructura económica, empleo, niveles de ingreso, el estado de las finanzas y la interrelación de éstas con la economía regional, departamental y nacional.

5. Preparar los estudios técnicos necesarios y participar en la formulación, ejecución y seguimiento al plan básico de ordenamiento territorial (PBOT), Plan de Desarrollo y plan Operativo Anual de Inversiones.

6. Apoyar el mejoramiento de los procedimientos técnicos y metodológicos de su oficina.

7. Realizar investigaciones sobre infraestructura económica, empleo, niveles de ingreso, el estado de las finanzas y la interrelación de estas con la economía regional, departamental y nacional.

8. Adoptar los planes operativos de la dependencia y velar por el cumplimiento de los términos y condiciones establecidas para su ejecución.

9. Las demás que le sean asignadas por la Ley o el reglamento.

Misión:

Asistir a las diferentes dependencias de la Administración Central del Municipio de Jamundí en el diseño, procesamiento, desarrollo e implementación e implantación del Sistema de Desarrollo Administrativo, del Sistema de Gestión de Calidad, del Modelo Estándar de Control Interno y de los sistemas de información automatizados con base en el inventario, levantamiento, caracterización y descripción de los procesos y procedimientos institucionales, soportado ello en la formulación del plan estratégico de información y la consolidación de estadísticas que permitan su procesamiento y análisis.

Funciones:

1. Identificar, diseñar y formular el Plan Estratégico de Información (P.E.S.I.) para la Administración Central del Municipio de Jamundí.

2. Coordinar el diseño, implementación, implantación, ejecución y mantenimiento de los Sistemas de Desarrollo Administrativo, Sistema de Gestión de la Calidad y M.E.C.I.​

3. Diseñar y desarrollar los sistemas de información estadísticos y de indicadores de gestión y de resultados para la Administración Central del Municipio de Jamundí.

4. Asesorar a la administración municipal en la definición de las políticas, planes y programas para la adopción de los sistemas de procesamiento automatizados de la información.

5. Desarrollar directamente o por medio de terceros, el software necesario para los procesos de sistematización y automatización para el procesamiento de datos.

6. Emitir conceptos técnicos para la adquisición y mantenimiento de hardware y software relacionados con la información producida en la Administración Central del Municipio de Jamundí.

7. Garantizar la existencia de manuales de software y hardware del municipio, requiriendo lo correspondiente para el logro de los aplicativas fuentes y ejecutables en el marco normativo correspondiente.

8. Administrar las redes de comunicaciones, servidores y bases de datos dentro de las normas establecidas para garantizar la eficaz prestación de servicios técnicos y de apoyo.

9. Diseñar, formular, aplicar y administrar las políticas de seguridad, integridad y acceso a la información sistematizada y automatizada de la Administración Central del Municipio de Jamundí.

10. Las demás funciones asignadas por la Ley y las autoridades competentes.​​

Misión:

Propender por el desarrollo y aplicación de las normas que rigen la vinculación de los individuos y las familias al Régimen Subsidiado del Sistema General de Seguridad Social, así como a sus planes, proyectos y beneficios.

Funciones:

1. Informar, dar a conocer los componentes básicos de la seguridad social en salud, específicamente los relacionados con los derechos y deberes de los beneficiarios del Régimen Subsidiado.

2. Organizar y garantizar el funcionamiento el régimen subsidiado, que implica identificar la población, objeto del subsidio, afiliarla a una E.P.S., garantizarla como beneficiario y asegurarse que está recibiendo los beneficios del POS-S.

3. Velar por la afiliación al sistema de las personas más pobres y vulnerables, especialmente de las madres cabeza de familia, los niños, las personas de la tercera edad, los indígenas, los desplazados.

4. Promover la afiliación de las personas que pierdan la calidad de cotizantes o beneficiarios del régimen contributivo y que pertenezcan a los niveles I y II del Sisben.

5. Verificar la entrega de carné por parte de las EPS del régimen subsidiado o a quien haga sus veces a la población afiliada al régimen subsidiado que tenga derecho a ello.

6. Las demás que le asigne la ley o el reglamento.​​